员工福利

  一、社会性福利
  (一)社会保险:
公司为所有员工缴纳六险:1)基本养老金保险;2)基本医疗保险; 3)失业保险;4)工伤保险;5)生育保险;6)补充医疗保险。
  (二)公积金:公司现为员工缴纳住房公积金。
  (三)带薪假:婚嫁、产假、工伤假、丧假、年假。

  二、企业内部福利
  (一)学历补贴:
根据学历层次享受补贴,公司鼓励员工利用业余时间自学,取得更高学历。
  (二)住房补贴:所有员工均享受相同的住房补贴。
  (三)交通补贴:自驾汽车上班的员工享受汽油补贴,其他员工享受交通补贴。
  (四)工龄补贴:员工在公司连续工作每满一年享受工龄补贴,上不封顶。
  (五)中夜班补贴:除提供免费餐外,还给予中班或夜班补贴。
  (六)意外保险:公司额外为员工购买一份意外保险。
  (七)免费餐:为各班次员工提供一餐免费餐,为加班人员提供免费加班餐。
  (八)节日物资:在春节、端午节、中秋节等重大节日期间获得的过节实物。
  (九)结婚礼金:对于符合国家婚姻法规定的第一次婚姻,公司根据职位级别派送不菲的贺喜礼金。
  (十)慰问金:公司工会筹集互助基金,当员工家庭出现丧、病等突发事件的困难时,公司工会将给予一定的慰问金。
  (十一) 社交文娱活动:公司适时组织员工开展旅游、娱乐等活动。
  (十二)培训费:公司支付费用送骨干员工到培训机构进行有关业务培训。
  (十三)员工体检:公司每年安排体员工健康检查一次。

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